Patrão pagará R$ 50 mil por racismo contra funcionária: "urubu de macumba"
- patriciamalteca
- 23 de set. de 2024
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TRT da 5ª região destacou a gravidade das ofensas e a necessidade de um ambiente laboral saudável.
Auxiliar de cozinha de Feira de Santana/BA receberá R$ 50 mil de indenização após ofensas racistas e agressões físicas de patrão. A 4ª turma do TRT da 5ª região confirmou sentença ao considerar que as agressões ficaram comprovadas nos autos.
A funcionária foi contratada em 2011 como auxiliar de cozinha. Ela afirmou que era vítima de racismo pelo proprietário, que a chamava de termos como "urubu de macumba" e "nega feiticeira", além de dizer frases como "gosto tanto de preto que tomo café mastigando".
Além das ofensas, relatou agressão física. Em outubro de 2020, enquanto carregava quentinhas, o patrão a puxou bruscamente pelo braço, causando ferimentos no punho. Ela registrou um boletim de ocorrência, e a perícia constatou edema na mão e no pulso esquerdo.
Uma testemunha afirmou que o patrão bebia e agia agressivamente com os empregados, presenciando as ofensas racistas. A esposa do proprietário, que também trabalhava no restaurante, foi testemunha da empresa.
Ela negou a agressão e disse que o marido apenas segurou o braço da funcionária para entregar uma bandeja, alegando que ele era brincalhão e que chamar a funcionária de "nega feiticeira" era uma "brincadeira sem maldade".
O juiz destacou que a esposa do proprietário admitiu as ofensas, tratando-as como "brincadeiras". Ele explicou que essa postura reflete o racismo estrutural brasileiro, que o jurista Adilson Moreira, no livro Feminismos Plurais, chama de "racismo recreativo".
Segundo o magistrado, "não há dúvidas de que o ambiente de trabalho era absolutamente hostil, permeado por um verdadeiro abuso do direito de direção do empregador", e as agressões verbais "violavam a dignidade da autora e seu direito ao trabalho em um ambiente saudável".
Além disso, afirmou que as agressões verbais já violavam o direito da funcionária a um ambiente de trabalho saudável, justificando a rescisão contratual.
As agressões físicas foram uma extensão dessa violência, apontou o magistrado.
"O ato do empregador de agredir fisicamente a empregada é, também, uma manifestação física das palavras racistas já expressadas em suas 'brincadeiras', ao exercer sua pretensa superioridade e desumanizar a vítima".
Com base nisso, o juiz fixou a indenização em R$ 50 mil e encaminhou o caso ao MPT.
O proprietário recorreu, pedindo a anulação da decisão e a redução da indenização, alegando que o valor da condenação era superior ao pedido inicial.
O relator do caso, desembargador, Jéferson Muricy, considerou que "não há razão para redução do valor fixado, uma vez que este se mostra razoável e proporcional à gravidade dos fatos apurados".
Ele também destacou que "as agressões verbais e físicas perpetradas no ambiente de trabalho foram devidamente comprovadas nos autos".
Processo: 0000126-52.2021.5.05.0195
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